As tomadas de decisão nas organizações nem sempre seguem uma única linha de pensamento. A meu ver, a cultura organizacional exerce grande influência nesse processo, podendo conduzir a decisões mais alinhadas com uma abordagem política ou naturalística.
É comum, diante de uma situação, construirmos mentalmente cenários, analisarmos possibilidades e avaliarmos os caminhos que diferentes ações podem nos levar, pensamento esse que revela que a decisão naturalística esta presente em nós não somente profissionalmente. No entanto, na prática organizacional, predomina muitas vezes um modelo político e hierárquico, no qual nem todas as opiniões são consideradas.
Isso não significa que a abordagem política seja inadequada, mas é importante que decisões nesse contexto sejam tomadas com maior cautela, uma vez que envolvem mais questões relacionadas ao dinamismo das relações profissionais do que à análise objetiva de alternativas.
De certa forma, os dois pensamentos, naturalístico e politico, são complementares dentro de uma organização, sendo utilizados com maior ênfase de acordo com fatores como o posicionamento dos envolvidos, os valores organizacionais e o contexto da decisão.