Seu ponto reforça bem que governança de excelência só existe quando há comunicação clara e confiança mútua entre conselho e diretoria. Informações completas, diálogo contínuo e transparência sobre riscos evitam ruídos e permitem decisões melhores. Atitudes éticas, cumprimento de combinados e abertura para feedback fortalecem a confiança e criam um ambiente seguro para discutir desafios. Quando cada lado cumpre seu papel com honestidade e respeito, a governança se torna mais sólida e eficaz.