Concordo 100%! A governança não é só um conjunto de documentos ou um departamento, é uma mentalidade organizacional orientada por valores.
Se o dirigente não vive os princípios, a governança se torna retórica, e os mecanismos formais se tornam ineficazes. O seu ponto de que "o discurso é um e a prática é outra" é exatamente o que separa a governança formal da governança efetiva. O líder tem um papel pedagógico em todo esse processo: ele ensina pelo exemplo.
Se o dirigente não vive os princípios, a governança se torna retórica, e os mecanismos formais se tornam ineficazes. O seu ponto de que "o discurso é um e a prática é outra" é exatamente o que separa a governança formal da governança efetiva. O líder tem um papel pedagógico em todo esse processo: ele ensina pelo exemplo.