Concordo totalmente com o que você trouxe. A governança só funciona de verdade quando existe uma relação aberta entre quem faz parte dela. Não adianta ter documentos e reuniões se não houver espaço para conversar de forma sincera, ouvir preocupações e discutir problemas sem medo. A transparência nas métricas e nos resultados fortalece a confiança e aproxima ainda mais conselho e gestores. E tudo isso só funciona quando existe respeito pelo papel e pela experiência de cada um. A confiança não nasce de apresentações bonitas e bem formatadas. Tem que ter coragem para expor problemas, ouvir o que não agrada e dai encontrar o direcionamento.
“A excelência em governança não está apenas em ter conselhos ativos, mas em cultivar relações éticas e fluxos de diálogo.”
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