Práticas de comunicação e construção de confiança entre o Conselho Administrativo e a Diretoria Executiva são fundamentais para uma governança saudável, transparente e eficaz. Uma relação equilibrada, sem interferências indevidas, mas sustentada por um diálogo constante, favorece a tomada de decisão, reduz conflitos e fortalece a capacidade da organização de alcançar seus objetivos estratégicos.
A confiança se constrói por meio da transparência, do compartilhamento de informações relevantes e atualizadas, do alinhamento de expectativas e da clareza sobre direcionamentos e critérios de decisão. Esses elementos evitam surpresas, fortalecem os vínculos e tornam o processo decisório consistente.
Além disso, compreender os limites e as responsabilidades de cada esfera, ao mesmo tempo em que se cultiva uma cultura de diálogo aberto e seguro, onde seja possível expressar preocupações, fazer perguntas desafiadoras, expor diferentes pontos de vista e solicitar esclarecimentos sem receios, reforça a confiança mútua e contribui para decisões mais maduras e bem fundamentadas.