Jeferson, muito boa a sua conclusão sobre o tema e ela me fez fazer um link direto com a contratação de pessoas Diversas (pensando em raça) para cargos de gestão nas organizações. As pessoas abrem os processos seletivos, contratam, mas esquecem de fazer um nivelamento e adaptação dessa pessoa que veio de outro lugar e realidade, a qual precisa se modular sozinha, sem treinamento específicos e de um ponto de partida muito desigual.
Se queremos de fato a mudança, precisamos ter paciência para treinar, capacitar, nivelar essas pessoas e ai sim, dar espaço para que elas brilhem, o que se torna muito complexo, sem suporte adequado. Arrasou!
Se queremos de fato a mudança, precisamos ter paciência para treinar, capacitar, nivelar essas pessoas e ai sim, dar espaço para que elas brilhem, o que se torna muito complexo, sem suporte adequado. Arrasou!