Mercado de Trabalho e Mercado de RH no Brasil: desafios e desequilíbrios na área comercial de tecnologia

Re: Mercado de Trabalho e Mercado de RH no Brasil: desafios e desequilíbrios na área comercial de tecnologia

par Beatriz do Nascimento,
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Faz muito sentido seu ponto de vista, Fabi. Vejo que existe uma grande barreira de entrada para candidatos em novas vagas, principalemte aquelas que exigem um grande rigor técnico em níveis menos técnicos de atuação. Acredito que muitas empresas esperam que o funcionário já chegue pronto na organização, sem considerar aspectos como a curva de aprendizagem e a capacidade e interesse de aprendizado. Muitas vezes a pessoa não tem todos os requisitos da vaga, mas está disposta a aprender, o que pode ser muito melhor do que somente atender a algumas especificidades.