Atividade 1 - Unidade do Módulo 12

Atualmente, percebe-se no Brasil um cenário de desequilíbrio entre o mercado de trabalho e o mercado de RH, especialmente em áreas que exigem profissionais qualificados e especializados. No segmento da saúde suplementar, por exemplo, existe uma demanda crescente por profissionais assistenciais e técnicos, ao mesmo tempo em que muitas organizações enfrentam dificuldades para atrair e reter talentos. Além da escassez de mão de obra em algumas especialidades, observa-se também uma maior busca dos profissionais por qualidade de vida, desenvolvimento e flexibilidade no trabalho, o que faz com que as empresas precisem investir cada vez mais em estratégias de valorização, desenvolvimento e engajamento das equipes para se manterem competitivas.