Concordo que a qualidade do mentor ou coach influencia diretamente nos resultados obtidos e que sem uma estrutura adequada, definição clara de objetivos ou profissionais preparados para conduzir os processos, pode reduzir bastante a efetividade dessas iniciativas.
Na minha percepção, o Mentoring acaba tendo um diferencial importante justamente pela troca prática de experiências entre profissionais mais experientes e colaboradores em desenvolvimento, principalmente em empresas de tecnologia e consultoria, nas quais grande parte do conhecimento é adquirida no dia a dia dos projetos. Além disso, considero que programas internos de mentoria possuem boa viabilidade operacional e financeira para as empresas, pois aproveitam o capital intelectual já existente dentro da organização.
Abraços
Na minha percepção, o Mentoring acaba tendo um diferencial importante justamente pela troca prática de experiências entre profissionais mais experientes e colaboradores em desenvolvimento, principalmente em empresas de tecnologia e consultoria, nas quais grande parte do conhecimento é adquirida no dia a dia dos projetos. Além disso, considero que programas internos de mentoria possuem boa viabilidade operacional e financeira para as empresas, pois aproveitam o capital intelectual já existente dentro da organização.
Abraços