Bea, acho que um ponto legal da nossa geração é que a gente não espera só pelo que já existe, nós costumamos criar as oportunidades, desta forma, uma coisa que eu já fiz, mesmo em uma empresa que tem incentivo e programas e te aconselho a fazer é montar um próprio cronograma de mentorado, convidado pessoas que são referencia para você no trabalho para ser seu mentor. Hoje já existem vários exemplos de cronogramas para mentorias que vocês juntos poderiam seguir e aplicar.
Coaching e Mentoring: experiência em agência
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